Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati (art. 47, comma 2, e 9 d.l. n. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l. n. 108/2021; D.P.C.M. 20 giugno 2023; art. 1, comma 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023): la documentazione inerente (copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico che occupa oltre 50 dipendenti)
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Pari opportunità e inclusione lavorativa (27.5 KB)
Inserita il 26/01/2026
Modificata il 26/01/2026
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